1月23日下午，公司召開(kāi)了“新員工入職培訓(xùn)會(huì)”。
  
   會(huì)上，人事部從企業(yè)證件、大型項(xiàng)目、規(guī)章制度、獲獎(jiǎng)證書(shū)等方面介紹了企業(yè)的基本概況，并解答了員工在公司項(xiàng)目、入職程序等方面的問(wèn)題。

   工程部分別從《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》及安全生產(chǎn)事故等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并通過(guò)部分現(xiàn)場(chǎng)案例讓新員工更深層次的了解了安全生產(chǎn)的重要性。

   項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)新員工寄予厚望，并提出：新員工要在安全生產(chǎn)中做到“三不傷害”——不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，多向他人學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

   最后，公司副總工程師鄒南橋向新員工介紹了建筑施工管理的現(xiàn)狀和創(chuàng)新，指出施工管理在施工成本管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面存在的問(wèn)題與不足并提出：建筑工程管理創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)首先做好施工準(zhǔn)備工作，提升現(xiàn)場(chǎng)施工管理水平，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理，強(qiáng)化安全施工管理意識(shí)。同時(shí)要求新員工對(duì)工作要有思路、計(jì)劃、目標(biāo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)要有吃苦耐勞的精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。